CNPJ 27.879.391/0001-12 – SUSEP: 20.2018877.3
PARA MEI E EMPRESAS
Plano de Saúde Empresarial e MEI
Compare opções de plano de saúde empresarial de acordo com o número de vidas, rede credenciada, abrangência, modelo de contratação e orçamento da sua empresa. A Finflex ajuda você a avaliar alternativas de acordo com o perfil do negócio e da equipe.
Comparação por perfil da empresa
Opções para diferentes números de vidas
Comparação por perfil da empresa
Apoio na contratação
O que considerar antes de contratar um plano empresarial?
Avalie os principais critérios para encontrar uma opção compatível com a realidade da sua empresa e da sua equipe.
Número de vidas
O número de colaboradores e dependentes pode influenciar as opções disponíveis e as condições de contratação.
Rede credenciada
Verifique se hospitais, clínicas e laboratórios atendem as regiões onde sua equipe vive ou trabalha.
Abrangência
Avalie se a empresa precisa de atendimento regional, estadual ou nacional de acordo com sua operação.
Condições de contratação
Confira regras de elegibilidade, carências, coparticipação, acomodação e condições específicas de cada plano.
Plano de saúde empresarial, o que avaliar antes de contratar
O plano de saúde pode fazer parte da estratégia de benefícios da empresa e contribuir para uma proposta de valor mais completa aos colaboradores. Mas a escolha precisa considerar tanto as necessidades da equipe quanto a realidade financeira do negócio.
Antes de contratar, avalie o número de beneficiários, a localização da equipe, rede credenciada, abrangência, acomodação, coparticipação, regras de elegibilidade e orçamento disponível.
A Finflex ajuda sua empresa a comparar opções disponíveis e entender as principais diferenças entre os planos, facilitando uma decisão mais informada antes da contratação.
Checklist da escolha ideal
- Número de colaboradores e dependentes
- Rede credenciada adequada à equipe
- Abrangência compatível com a operação
- Modelo de coparticipação
- Tipo de acomodação
- Condições de contratação
- Orçamento por vida
- Regras para inclusão e exclusão de beneficiários
Seu plano empresarial ainda faz sentido para o negócio?
Mudanças no custo, na equipe ou na operação podem indicar que chegou o momento de revisar as condições do plano atual.
Custo por vida aumentou
O valor por beneficiário mudou e você quer entender se existem outras alternativas disponíveis.
A equipe cresceu
A entrada de novos colaboradores pode mudar o perfil de contratação e abrir novas possibilidades de plano.
A rede não atende mais
Hospitais, clínicas ou laboratórios importantes deixaram de atender às necessidades da equipe.
A empresa mudou de região
Expansão, mudança de endereço ou equipes em novas localidades podem exigir outra abrangência.
O benefício perdeu competitividade
A empresa quer revisar sua política de benefícios e avaliar alternativas mais adequadas ao momento atual.
